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  • 【产经周刊】在星沙过年,牛牛牛牛牛!

  • 日期:2021-02-10 23:48:28 点击量:
  •        “在星沙,都挺好”已连续数日作为网络热词,被越来越多的人提起。

           从长沙经开区、长沙县联合发布新春大礼包,到企业响应号召出台福利政策……越来越多的园区人都选择就地过年,也觉得在星沙过年,都挺好。

    经开小智
    【就地过年】在长沙经开区工作的外籍员工给大家送祝福啦!
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           今日(2月9日)一大早,产经观察员 就与人民网、湖南日报、湖南卫视、湖南经视、湖南都市、湖南电台、三湘都市报、潇湘晨报、红网、华声在线、长沙晚报、长沙新闻频道、星辰在线、长沙县融媒体中心的媒体小伙伴齐聚园区进行集中采访。

           园区各项暖心用人留人招才引智举措,是湖南春节档的新闻热点。这种“幸福加码”的过年形式,火速占领了媒体圈“C位”宝座。

           据悉,活动分别以外籍人士、非湘籍高层次人才就地过年,区县十项政策反响,稳岗留工、援企招工等为主题进行采访报道。

    第一部分

    外国人的星沙年

           在长沙经开区,留在星沙过年的外籍人士约有90人左右,他们来自世界各地,比如德国、意大利、南非、日本等。

           今日上午,记者们对长沙熙迈机械制造有限公司总经理马里奥(意大利籍),长沙飞斯特机械制造有限公司能效经理高金(德国籍),长沙玮希国际学校副校长米歇尔(南非籍)进行集中采访。马里奥来长沙多年,把长沙当成第二故乡;高金是长沙女婿;米歇尔和她女儿热爱中国美食,喜欢做饺子。他们分别向记者描述了在星沙过年的感受。

           长沙经开区党工委副书记贺代贵对他们进行了新春慰问,并送上了富有中国年味和湖南本土文化特色的新年礼。

    长沙熙迈机械制造有限公司总经理马里奥接受媒体采访。黄姿 摄

           “就地过年不是一种管控,而是一种发展的需要,更是一种人生的享受。”在中国已经呆了15年的马里奥表示,中国的发展很快、很棒!他也很喜欢长沙的农村,希望春节期间能到星沙周边的乡村、历史文化景点看一看,特别想走进乡里人家的“堂屋”里坐一坐,说说话。

    长沙飞斯特机械制造有限公司能效经理高金接受媒体采访。黄姿 摄

           高金是一个长沙女婿,在中国已度过了10个春节。他很惊叹中国特别是长沙的建设速度,楼房、地铁像一夜之间就建好。“在星沙,都挺好!”他很喜欢长沙这座城市,也说自己会努力做一个标准的长沙女婿。

    长沙玮希国际学校副校长米歇尔接受媒体采访。黄姿 摄

           米歇尔是南非人,这将是她和一家人在中国度过的第四个春节,她们一家人很喜欢中国的传统饮食,已学会了包饺子。她说,长沙是一个很温馨的城市,从初来乍到到认识融入这座城市,时间很短、很自如。她们一家还要学习写毛笔字、剪纸。

     

    第二部分

    我们都是星沙人

     

    三一工学院院长张辉接受媒体采访。蒋炼 摄

           第一组记者在采访外国友人的同时,另外一组,则把镜头对准了非湘籍高层次人才。山河智能装备股份有限公司通用航空装备研究院所长张红林(河南籍),山河智能装备股份有限公司共性技术研究院电控工程师邓东(黑龙江籍),三一工学院院长张辉(辽宁籍),向大家分享了“哪里有事业,哪里就是家”的就地过年故事。

     

    山河智能装备股份有限公司通用航空装备研究院所长张红林,山河智能装备

    股份有限公司共性技术研究院电控工程师邓东

    接受媒体采访。蒋炼 摄

    第三部分

    在星沙过年,我有“十全大礼包”

           下午,聚焦园区十项政策兑现情况,记者来到了中联工起。

     

    中联工起党群行政室主任 苏武军接受媒体采访。谢兴民 摄

           据了解,在政策引导下,园区企业通过系列举措鼓励就地过年,为员工送上红包、福利、物资等,安排各类文娱活动,浓厚“年味”。如中联工起为就地过年员工发放4000元/人的“过节”红包及相关福利;北汽福田组织就地过年员工开展“写春联、包饺子、铜官窑里过大年”系列活动。

           在今日的活动中,记者们还采访了区人社局相关负责人,了解园区协助重点企业稳岗招工引才情况。

    区人社局相关负责人接受媒体采访。谢兴民 摄

     

           经摸底,园区非湖南籍就地过年员工有1万人左右,对此园区通过系列举措稳岗留工。

           一是搭建平台送岗位。开发上线“就地过年·职为你来”员工共享、余缺调剂服务平台,在线提供春季3.5万个用工岗位,增加灵活用工岗位,设置自动匹配到岗功能,增设“招工小秘书”,确保春节期间招聘不打烊。

           二是联合机构调余缺。积极引导园区11家机构与蓝思科技等重点企业进行对接,提前研判用工形势,部署节后返岗招工。同时,着力发挥机构作用,推动员工共享,调剂园区用工余缺。如组织某企业200名左右盈余员工共享到博世汽车、索恩格两家企业,既满足了缺工企业的需求,也留住了相应技术力量。

           三是开展培训强技能。依托长沙经开区人才网,开设经营管理、技能提升、心理咨询等20期网络培训课程,供园区职工免费学习。

    此外,园区也已经准备在节后多措并举地帮助企业完成招聘工作。

           一是网络招聘全天候。在长沙经开区人才网开设“谋在江右·职为你来”新春网络招聘专栏,为园区企业免费提供“互联网+人才招聘”全天候招聘服务。同时,开展“进企业、进车间、进宿舍、进食堂”网络直播带岗招聘活动,增强求职体验感。

           二是现场招聘天天有。节后一个月内,已在区人才市场铺排“才聚星沙”“逢8”现场招聘、名企专场、产业链专场等各类招聘活动30场。

           三是赴外招聘点对点。在前期已赴龙山、桑植、永顺、花垣等地进行劳务协作走访的基础上,还将组建2支小分队,于节后赴洪江市、麻阳县、芷江县、沅陵县等地,协助蓝思科技等重点用工企业招工。对成规模、集中性到岗的务工人员,将安排包车接送,实现“出家门、上车门、进厂门”。

           今日过后,结合新春佳节期间企业加班赶工、节后将进入招工高峰期的特点,长沙经开区还将开展“新春走基层 企业赶工忙”“招工小分队,出发!”等主题宣传,产经观察员 也将持续为大家带来最新热点。

           原文链接: